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個人情報保護方針

当社は、取り扱う全ての個人情報の保護にかかる社会的な使命を十分に認識し、本人の権利保護、個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範等を遵守し、個人情報を適正に保護・管理する個人情報保護マネジメントシステムを構築し、実行し、維持いたします。
当社は、個人情報を適切に保護し管理するために、下記のように個人情報保護方針を定め、すべての従業員に周知徹底いたします。

当社の事業の使命と責任を十分に自覚し、個人情報の保護に努めます。

  • (1) 個人情報は、当社の事業遂行上、ならびに従業員の雇用や労務管理上必要な範囲に限定して取得し、利用および提供を行います。また、特定した目的外の利用は行いません。
  • (2) 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどを予防するために、事業の実情に合致した経営資源を注入し個人情報セキュリティ体制の継続的な対策を講じるとともに、万一の際には迅速かつ適切な是正処置を講じます。
  • (3) 個人情報保護に関する法令、国が定める指針およびその他の規範を遵守いたします。
  • (4) 個人情報に関する苦情および相談には適切に対応いたします。
  • (5) 個人情報保護に関する取り組みは継続的に実施し、見直し、継続的改善に努めます。

個人情報適正管理規定

  • (1) 個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、営業部とすることとします。
  • (2) 派遣元責任者は、個人情報を取り扱う1に記載する事業所内の職員に対し、個人情報の取扱いに関する教育・指導を年1回実施することとします。 また、派遣元責任者は派遣元責任者講習を受講し、個人情報の保護に関する事項等の知識・情報を得るよう努めることとします。
  • (3) 派遣労働者等から本人の個人情報について開示の請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うこととします。更にこれに基づく訂正(削除を含む。以下同じ。)の請求があった場合は、当該請求の内容が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うこととします。また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、派遣元責任者は派遣労働者等の周知に努めることとします。
  • (4) 派遣労働者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申し出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとします。
2009年2月
株式会社コムスタッフ

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